Page 77 - 2016마이스터고 운영 자료

••• 산학협력 정책연구학교 운영보고서

② 진행절차
<표 Ⅴ-16> 삼성전자(주) 채용 대비 교육 진행절차
연번 내용 시기 담당
1 대기업 희망자 파악 및 선발 10월 중 학년, 학과, 담임
2 삼성 및 대기업 취업 대비 희망자 10월 중 학년, 학과, 담임
추천(내신30%)
3 삼성 직무적성시험 대비 11, 12월 중 영어, 수학, 창체부
SSAT 합격자 포트폴리오 및
4 요약본 준비 SSAT합격자 발표 후(1월중)
SSAT 합격자 자기소개 PPT 자료
5 준비 SSAT합격자 발표 후(1월중) 1학년담임, 창체부
6 면접시험 대비 SSAT합격자 발표 후(1월중) 영어
③ 교육내용 : 삼성전자(주) SSAT 시험 및 포트폴리오, 면접 대비
<표 Ⅴ-17> 삼성전자(주) 채용 대비 교육내용
구분 내용 교육시간 장소
언어능력 검사 40문항 (8분) 6시간 영어전용교실
수리능력 검사 40문항 (10분) 5시간 영어전용교실
SSAT 대비
(11, 12월중) 추리 및 공간지각 능력 검사 100문항 (10분) 8시간 영어전용교실
실무영어능력 검사 40문항(8분) 6시간 영어전용교실
UK 검사(전반 15분(5분휴식) 후반 15분) 2시간 다목적실
자기소개서 작성 3시간 영어전용교실
면접시험 일반
-면접주의사항, 긴장하지않기, 면접태도교육, 삼성 10시간 영어전용교실
다목적실
면접 대비 면접기출, 모의 면접 및 자기소개 ppt발표회
(1월중) 담임, 창체부
PPT 발표자료 협조 다목적실
담임, 창체부
포트폴리오 다목적실
협조
④ 교육장소 : 영어전용교실
⑤ 교육일시 : 목요일(7, 8교시), 토요일(오전, 오후)
(라) 기대 효과
① 삼성전자(주) 등 대기업의 마이스터고 채용에 따른 맞춤형 교육을 실시하며, 대기업 취업에
효율적으로 대비하여 학생들의 진로선택에 올바른 방향을 제시한다.
② 기능인재 및 기술인재의 career path를 확고히 하여 본교 인력양성모형의 기반을 공고히 한
다.
③ 대기업 취업을 통해 학부모, 학생 모두에게 만족을 주는 학교교육을 실현하고, 대내외적인 학
교의 인지도 상승에도 크게 기여할 수 있다.

(2) 한국수력원자력(주) 채용 대비반 운영
(가) 목적
2016년 한국수력원자력(주)의 마이스터고 학생 채용 계획에 따라 맞춤형 교육을 통하여 학생
이 원하는 공기업에 취업할 수 있도록 교육한다.

(나) 방침
- 인천전자마이스터고 커리어패스 유형의 기능인재형 학생과 글로벌인재형 학생 중 희망학생을
추천받는다.
- 추천대상 학생은 1, 2학년 성적을 합산하여 내신 성적 40%이내의 학생이어야 한다.
- 3시간 이상 결강하거나 수업분위기를 저해하여 3회 이상 지적을 받은 학생은 추천할 수

- 69 -